Buscamos estudantes que objetivam o desenvolvimento e a evolução cognitiva através do conhecimento e prática do aprendizado vivenciado diariamente.

O Grupo Tempo é hoje uma das maiores redes de concessionárias de veículos do interior de São Paulo. Com concessionárias distribuídas nas cidades de Campinas, Americana, Hortolândia, Indaiatuba, Sumaré e Valinhos, é referência de qualidade para as três montadoras que representa – Fiat, Ford e Volkswagen. Também oferece veículos seminovos de todas as marcas, além de assistência técnica especializada, funilaria e pintura, departamento de autopeças e acessórios originais de cada montadora.

Se você busca a inserção no mercado de trabalho aliado ao conhecimento, venha fazer parte de nossa equipe!

Navegue pelo nosso site e saiba mais sobre nosso compromisso – www.tempoveiculos.com.br

Pré-requisitos:

  • Ter entre 14 a 24 anos incompletos. Os candidatos com menos de 18 anos deverão estar acompanhados de seus pais ou responsável, em todas as etapas do processo;
  • Estar cursando o ensino fundamental ou médio;
  • Disponibilidade para atuar durante seis horas, em quatro dias da semana.

Vagas nas áreas:

  • Vendas: o aprendiz poderá dar suporte administrativo na execução final da venda ou fazer contato com clientes interessados nos produtos oferecidos pela empresa;
  • Pós Vendas: auxiliará em toda a rotina administrativa, podendo abranger departamentos como financeiro, administrativos ou recursos humanos;
  • Oficina: para estudantes que aprendem atividades específicas em cursos das áreas de mecânica, elétrica, funilaria ou pintura.

Bolsa Auxílio e benefícios:

  • Bolsa auxílio no valor de R$ 680,00;
  • Benefícios: vale refeição, vale transporte e seguro de vida.

Estrutura do programa:

  1. Inscrição dos candidatos interessados, através do site da empresa – www.tempoveiculos.com.br, link TRABALHE CONOSCO. A inscrição do CV deverá ser feita exclusivamente para a vaga com a nomenclatura MENOR APRENDIZ, que constará no site mencionado;
  2. Análise dos currículos recebidos, assim como coerência com os requisitos para participação do programa. ATENÇÃO: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga;
  3. Testes de conhecimentos gerais, realizados presencialmente.
  4. Dinâmica de Grupo;
  5. Entrevista;
  6. Contratação dos candidatos selecionados;
  7. Inserção no respectivo departamento, através de orientações, treinamentos e efetiva atuação;
  8. Integração a empresa.

Orientações Gerais:

Os candidatos avaliados e pré-selecionados serão mantidos em stand-by, até que haja uma oportunidade aberta na empresa.

Todos os participantes e seus responsáveis concordam e estão cientes de que a participação no processo de seleção não implica necessariamente a contratação do menor aprendiz pela empresa, estando implícito e vinculado a isso o fato de ter a oportunidade aberta dentro do quadro de vagas da empresa.

O período de contratação se estende durante todo o curso do ano de 2013, todavia a empresa tem ciência de que o aprendiz poderá não mais estar disponível para iniciar o trabalho pelo qual foi selecionado.

 


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Horário de Funcionamento: Seg à sexta das 08:00 as 19:00hs / Sábado das 09:00 às 08:00hs